Svolta nelle baby PENSIONI, ora smetti di lavorare a 45 anni | Firmato il decreto

Una norma sorprendente riaccende il sogno di uscire presto dal lavoro. Ma è davvero tutto come sembra? Baby pensioni nel 2025.

In certi uffici, il brusio ha lasciato spazio a sguardi complici e sogni ad alta voce. Cresce il desiderio di pensione.

Nelle chat sindacali, il messaggio rimbalza con entusiasmo: “È stato firmato, è ufficiale”.

Perfino nei bar di provincia si torna a parlare di baby pensioni, quelle che sembravano ormai storia passata.

Ma dietro questa apparente rivoluzione, si nasconde una realtà ben più articolata e, per molti, spiazzante.

Il ritorno (apparente) delle baby pensioni

Da decenni, in Italia, le pensioni anticipate rappresentano un tema bollente. Le vecchie baby pensioni, abolite tra critiche e rimpianti, sono rimaste nella memoria collettiva come l’ultimo simbolo di un welfare generoso. Un’epoca in cui bastavano pochi anni di lavoro – e ancor meno di età – per godersi una lunga pensione. Oggi, in un contesto di austerità e squilibri demografici, il solo evocare l’idea fa scalpore.

Ed è esattamente quello che è accaduto nei giorni scorsi, quando è iniziata a circolare una notizia: “Si potrà andare in pensione a 45 anni”. Il web si è acceso. Titoli ambigui, post virali, commenti indignati. Qualcuno ha visto l’ennesimo privilegio nascosto, altri una nuova finestra di libertà. La verità, però, è molto più sobria. E, per certi versi, sorprendente. Perché il riferimento non è all’Italia, ma a un modello pensionistico europeo che, con grande razionalità, si prepara a essere rivisto.

La verità dietro la notizia:  45 anni di contributi

La notizia nasce da un documento ufficiale: un report della Bundesbank, la banca centrale tedesca. All’interno, si analizza la tenuta del sistema pensionistico in Germania, uno dei più solidi d’Europa. E proprio in quel testo si parla dell’attuale possibilità, per alcuni lavoratori tedeschi, di andare in pensione anticipata senza penalizzazioni. A patto, però, di avere versato almeno 45 anni di contributi. Un numero che, messo nero su bianco, ha generato confusione: “Si va in pensione a 45 anni!”. In realtà, ciò che conta è l’anzianità assicurativa, non l’età anagrafica. Dunque, chi ha iniziato a lavorare a 15 anni – ad esempio nei mestieri manuali o nei percorsi professionali più precoci – può effettivamente ritirarsi a 60, ma non prima. In nessun caso si smette a 45 anni.

In Germania, questa forma di pensione anticipata è al centro del dibattito: la Bundesbank propone di abolirla o limitarla, collegandola all’aspettativa di vita. Proprio come accaduto in Italia con la legge Fornero. Ma mentre Berlino ragiona su come rendere sostenibile il suo welfare, in rete la semplificazione ha fatto il suo corso. Il risultato? Una notizia trasformata in leggenda urbana. Morale: nessun decreto italiano firmato, nessuna pensione a 45 anni. Solo un malinteso ben confezionato, partito da un documento tedesco. Ma, come spesso accade, anche le mezze verità hanno il potere di incendiare l’immaginazione collettiva.